第二个月第五天辞职，公司不发工资合理吗？
更新时间：2024-05-17 07:12:12人浏览
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正常工作一个月，第二个月第五天辞职，公司不发工资合理吗？
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法律分析：用人单位应当按月支付劳动者工资，如果未到发薪日即辞职，本月工资应当按照本月工作天数成比例计算，并在随后发放给离职的员工，用人单位不得无故克扣。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-05-17 07:12:00
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