员工在店内不小心烫伤
更新时间：2024-05-17 04:50:24人浏览
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员工在店内不小心烫伤
3位律师解答
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员工烫伤赔偿应涵盖多项费用。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，赔偿应包括医疗费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用。若烫伤导致误工，还应赔偿因误工减少的收入。若构成伤残，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。具体费用需根据伤害程度和实际损失来计算。
2024-05-17 04:47:54
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如果员工烫伤后双方对赔偿金额有争议，可以先尝试通过协商达成一致。若协商无果，可以寻求劳动仲裁或提起民事诉讼。在诉讼过程中，法院会根据伤害程度、治疗费用等实际情况，依法判决合理的赔偿金额。
2024-05-17 04:48:08
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根据法律规定，雇主在员工烫伤事故中应承担相应的法律责任。这包括支付员工的医疗费用、护理费用等治疗和康复费用，以及因误工而减少的收入。若员工因烫伤构成伤残，雇主还应支付残疾赔偿金。雇主应积极处理赔偿事宜，确保员工权益得到保障。
2024-05-17 04:50:24
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您好您咨询的孩子被打问题可以帮您解答一下
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