解决劳动合同纠纷的方法是什么?

更新时间:2024-05-17 04:28:04人浏览
问题描述:
解决劳动合同纠纷的方法是什么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助112882人 · 响应时间 平均5分钟内
解决劳动合同纠纷,可协商、调解、仲裁或诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,双方可先尝试协商,协商不成可向调解组织申请调解,再不成可申请仲裁,对仲裁不服可向法院起诉。如不及时处理,可能影响劳动者权益及企业运营。
2024-05-17 04:25:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助91743人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时需考虑纠纷性质、紧急程度及双方意愿,协商、调解更灵活,仲裁、诉讼更具法律效力。
2024-05-17 04:26:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助99695人 · 响应时间 平均4分钟内
解决劳动纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接谈判;调解是请第三方介入;仲裁是向劳动仲裁委申请;诉讼是对仲裁不服向法院起诉。
2024-05-17 04:28:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议解决方式主要有哪些种类
劳动争议解决方式主要有哪些种类
劳动争议解决方式主要协商、调解、仲裁、诉讼。根据法律规定,仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,对仲裁结果不服的才可以提起诉
劳动争议处理
人浏览
解决劳动合同纠纷的具体方法包括:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系什么意思
解除劳动关系什么意思
员工在公司工作,一般都会签订劳动合同,用来保障双方的合法权益。那么,解除劳动关系什么意思?接下来,法律快车小编来为大家详细地解答这个法律问题。希望大家在看完下面
劳动关系
人浏览
解决劳动争议的途径有哪些
解决劳动争议的途径有哪些
解决劳动争议的途径有哪些?劳动争议发生后,当事人双方应通过合法的渠道和方式予以解决,我国的法律、法规、规章对此做了明确规定。《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生
劳动争议处理
人浏览
劳动合同纠纷解决方法:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除纠纷怎么处理
劳动合同解除纠纷怎么处理
用人单位与劳动者发生劳动合同解除纠纷的时候,为了解决纠纷,应当采取合法的途径。那么,劳动合同解除纠纷怎么处理呢?下面法律快车小编为你介绍劳动合同解除纠纷怎么处理
劳动法
人浏览
解决劳动合同纠纷的具体方法包括:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决劳动合同纠纷的具体方法包括:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,当用人单位与劳动者发生劳动纠纷时,双方可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。具体包括以下几种方式:一是通过劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,我可以帮你办,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动争议解决方法:用人单位和劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
解决劳动争议的主要途径包括:用人单位与劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
子公司的员工也需要有劳动合同。在子公司依法取得营业执照或者登记证书后,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
企业没签劳动合同且拖欠工资的,劳动者应当与其协商处理,要求其及时签约、支付逾期不签约的赔偿和足额向本人支付工资。协商不成的,可以采取申请调解、申请等处理办法。但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、合同不到期辞职有违约金吗1、合同不到期辞职,一般是不需要交违约金的。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围且请假不批,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载