公司连续4个月没发工资,社保也要断,合同到期了也没通知续签合同,公司变更两次公司名称?
更新时间：2024-05-16 17:46:03人浏览
问题描述：
公司连续4个月没发工资，社保也要断，合同到期了也没通知续签合同，公司变更两次公司名称，签两次合同可以视为无固定期限吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司行为已违法，需承担法律责任。根据《劳动合同法》，公司应在合同到期后一个月内续签，否则需支付双倍工资。同时，连续4个月不发工资和断缴社保也违反劳动法规定，如不及时处理，员工有权提起劳动仲裁或诉讼，要求公司赔偿损失。
2024-05-16 17:43:50
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针对公司违法行为，员工可以选择劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁是前置程序，如不满意结果，可再提起诉讼。选择哪种方式取决于员工的具体诉求和证据情况，建议咨询专业律师以获取更具体的建议。
2024-05-16 17:44:03
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公司违法，员工可维权。具体操作：1.收集证据，如工资单、社保记录等；2.向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁，要求公司支付工资、补缴社保等；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-05-16 17:46:03
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