我是设备文员岗位,领导说要调到车间装配计件制,这个合理吗?

更新时间:2024-05-16 16:54:06人浏览
问题描述:
我是设备文员岗位,领导说要调到车间装配计件制,这个合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助88976人 · 响应时间 平均2分钟内
设备文员调岗到车间装配计件制需评估合理性。根据《劳动合同法》,用人单位调岗应具充分合理性,若调岗涉及劳动者权益受损,劳动者可提出异议并寻求法律保护,否则可能面临劳动合同纠纷。
2024-05-16 16:51:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助199667人 · 响应时间 平均3分钟内
调岗需评估合理性。如合同有约定且合理,可同意;如不合理,可拒绝并提出异议,协商不成可申请劳动仲裁或法律途径解决。
2024-05-16 16:52:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助150589人 · 响应时间 平均5分钟内
调岗是否合理需视具体情况而定,如合同中有明确约定且调岗合理,则应遵守;若无明确约定或调岗不合理,可与单位协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑合同约定、调岗影响及个人职业规划。
2024-05-16 16:54:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司调岗的情形有哪些方面
公司调岗的情形有哪些方面
公司调岗的情形包括劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整;劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗
劳动合同知识
人浏览
法律分析:公司不能随意调动劳动者的工作岗位,工作内容和工作地点是劳动合同应当具备的条款,随意调动劳动者的岗位违反劳动合同法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何调岗才是合法的
如何调岗才是合法的
用人单位与劳动者协商一致调岗,是合法的。调岗属于变更劳动合同约定内容,任何一方都不得单方面变更。以欺诈、胁迫的手段或者乘
其他
人浏览
员工调岗赔偿金吗
员工调岗赔偿金吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
劳动法
人浏览
人员调岗赔偿
人员调岗赔偿
如果在劳动合同当中约定了岗位的话,在劳动者不同意的情况下进行调岗是违约行为,可以通过劳动仲裁来获取经济赔偿。法律快车小编收集整理了人员调岗赔偿相关信息,提供给大
劳动法
人浏览
公司可以调岗降薪吗
公司可以调岗降薪吗
在劳动者和用人单位中,总会出现不同的纠纷情况,特别是对于调岗降薪的问题,那么公司可以调岗降薪吗?法律快车小编为您解答公司可以调岗降薪吗,希望对你有所帮助。公司可
劳动法
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览