请事假时没有扣工资，4年后才扣工资，怎样合理吗?
更新时间：2024-05-16 16:34:04人浏览
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请问请事假时没有扣工资，4年后才扣工资，怎样合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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请事假扣工资合理性需依据公司规定和劳动合同。若无违规，4年后扣工资也合理。必须遵守《中华人民共和国劳动法》规定，不得违反法律法规，否则可能面临法律纠纷和不良后果。
2024-05-16 16:31:58
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处理方式包括与公司协商、查阅劳动合同和公司规定、寻求法律援助等。选择时应考虑实际情况，如扣工资原因、金额等，以及个人需求和承受能力。
2024-05-16 16:32:05
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事假扣工资需依法依规处理。先确认公司规定和劳动合同内容，再与公司协商解决。如协商不成，可保留证据申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据，以维护自身权益。
2024-05-16 16:34:04
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