公司要求夜间在公司值班，算不算工作时间？
更新时间：2024-05-16 08:02:18人浏览
问题描述：
公司要求夜间在公司值班，但可以休息，这段时间算不算工作时间？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：夜间值班是延长工作时间，应当给予一定的薪酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-05-16 08:02:03
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你好，和单位协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
2024-05-16 07:19:19
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