60岁以上工伤认定条件是什么
更新时间：2024-05-16 06:36:07人浏览
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60岁以上工伤认定条件是什么
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60岁以上的人因已到达退休年龄，不能认定工伤。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定适用于与用人单位存在劳动关系的职工，而60岁以上的人无法再与用人单位建立劳动关系，因此不符合工伤认定的条件。
2024-05-16 06:33:48
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60岁以上人员发生工作伤害，虽不能认定工伤，但可寻求民事赔偿。如与单位签订劳务合同，可依据合同约定要求赔偿；如无合同，可通过民事诉讼途径向雇主主张侵权责任赔偿。
2024-05-16 06:34:04
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60岁以上不可认定工伤。若签有劳务合同，可依合同要求赔偿；若无合同，可提起民事诉讼，要求雇主承担侵权责任。同时，应收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，以支持赔偿主张。
2024-05-16 06:36:07
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