物业公司解散给十六的员工按12年算，每满一年补偿月工资的百分之七十，合法？
更新时间：2024-05-16 06:20:30人浏览
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物业公司解散给十六的员工按12年算，每满一年补偿月工资的百分之七十，合法？
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不合法，公司解散应按实际工作年限支付补偿。
根据《劳动合同法》第四十七条，公司解散时，员工应获得每满一年支付一个月工资的经济补偿。物业公司按12年算且仅补偿月工资的百分之七十，不符合法律规定。若不及时处理，员工可能面临权益受损的风险。
根据《劳动合同法》第四十七条，公司解散时，员工应获得每满一年支付一个月工资的经济补偿。物业公司按12年算且仅补偿月工资的百分之七十，不符合法律规定。若不及时处理，员工可能面临权益受损的风险。
2024-05-16 06:17:51
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员工可要求公司按实际工作年限支付全额补偿。
员工应与公司协商，要求按照《劳动合同法》规定，根据实际工作年限支付全额补偿。如公司拒绝，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
员工应与公司协商，要求按照《劳动合同法》规定，根据实际工作年限支付全额补偿。如公司拒绝，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-16 06:18:06
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不合法，员工应争取合法权益。
员工应首先与公司沟通，要求合法补偿。若公司不配合，可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，甚至提起诉讼。同时，注意保留相关证据，以便维权。
员工应首先与公司沟通，要求合法补偿。若公司不配合，可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，甚至提起诉讼。同时，注意保留相关证据，以便维权。
2024-05-16 06:20:30
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