四月1号提出离职，19号交接完毕，至今未发工资，可以申请仲裁补偿金吗，还有年休假?
更新时间：2024-05-16 02:09:20人浏览
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四月1号提出离职，19号交接完毕，至今未发工资，可以申请仲裁补偿金吗，还有年休假
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可以申请仲裁补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位未按时支付工资，劳动者有权解除劳动合同并申请经济补偿。您的情况符合该规定，可以申请仲裁要求支付工资及补偿金。同时，年休假未休也可以一并申请补偿。
2024-05-16 02:05:49
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可以申请。先向劳动行政部门举报，快速得到处理；或直接申请劳动仲裁，要求支付工资及25%的经济补偿金，未休年休假也应补偿；对仲裁不满可向法院起诉。
若公司仍不支付，可申请强制执行。注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己的主张。
若公司仍不支付，可申请强制执行。注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己的主张。
2024-05-16 02:06:02
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您可以选择向劳动行政部门举报，或者直接申请劳动仲裁来处理此问题。举报可以促使行政部门介入调查，而劳动仲裁则更具法律效力。如何选择取决于您对处理速度和效果的需求。
2024-05-16 02:09:20
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