公司以严重违反公司规定开除合法吗
更新时间：2024-05-15 19:42:06人浏览
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公司以严重违反公司规定开除合法吗
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公司以严重违反公司规定开除员工是合法的，但必须符合法定条件和程序。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，员工严重违反公司规章制度，用人单位可以解除劳动合同。若公司未按规定程序或无正当理由开除员工，则属于违法解除，员工有权主张继续履行合同或要求支付赔偿金。
2024-05-15 19:40:02
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合法。但公司需确保：1. 规章制度明确且合法；2. 员工知晓并同意遵守；3. 有充分证据证明员工严重违规；4. 开除程序符合法律法规。若缺少任一环节，可能构成违法解除，需承担相应法律责任。
2024-05-15 19:40:24
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公司以严重违反规定开除员工，常见的处理方式包括：1. 确保有明确的规章制度，并事先告知员工；2. 收集员工违规的证据；3. 按照法定程序进行开除。选择处理方式时，应确保合法性和合理性，避免引发劳动争议。
2024-05-15 19:42:06
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