员工意外受伤可以辞职吗，法律上如何认定
更新时间：2024-05-15 17:52:04人浏览
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员工意外受伤可以辞职吗，法律上如何认定
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员工意外受伤可以辞职，不影响工伤认定。根据《工伤保险条例》，工伤认定以受伤时是否与单位有劳动关系为准，辞职不会改变此事实。但如约定服务期且仍在期内，辞职可能需承担违约责任。
2024-05-15 17:49:58
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员工意外受伤可以辞职。操作方式：1. 如在工伤认定期间，正常提出辞职申请。2. 如已认定工伤，与单位协商辞职事宜，包括工伤待遇支付等。3. 注意如约定服务期，辞职可能涉及违约责任，需谨慎处理。
2024-05-15 17:50:21
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员工意外受伤后，可以辞职，也可选择继续履行劳动合同。选择辞职可及时获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金，但需考虑服务期约定。继续履行合同则能保障工作稳定性，具体选择应根据个人情况和实际需求决定。
2024-05-15 17:52:04
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您好，如您情况描述，可以提出辞职的，不影响工伤赔偿。
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