老板辞退员工劳动法是怎么规定的
更新时间：2024-05-15 16:30:44人浏览
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老板辞退员工劳动法是怎么规定的
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老板辞退员工需遵守《劳动合同法》规定。非法定理由辞退需支付经济补偿金，标准为每工作一年补偿一个月工资。如存在合法理由，则无需支付。
2024-05-15 16:27:48
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辞退员工需依法操作。如员工有过错，可依法辞退；如员工无过错，应支付补偿金。具体操作需结合实际情况，确保合法合规，并保留相关证据以备争议解决。
2024-05-15 16:28:06
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老板辞退员工时，应依据《劳动合同法》处理。若员工存在法定过错，可无需补偿直接辞退；若无过错，应支付经济补偿金。选择处理方式时需综合考虑员工行为及合同约定。
2024-05-15 16:30:44
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