违法解除怀孕职工赔偿范围有哪些
更新时间：2024-05-15 14:50:26人浏览
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违法解除怀孕职工赔偿范围有哪些
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违法解除怀孕职工，公司需支付双倍赔偿。根据《劳动合同法》规定，赔偿金额按员工在公司工作年限计算，每满一年赔两个月工资，不满半年赔一个月工资。若不及时处理，公司可能面临法律制裁和声誉损失。
2024-05-15 14:48:03
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违法解雇怀孕员工须赔偿。赔偿标准依据员工工龄，满一年赔两月工资，不满半年赔一月。操作时需准确核算赔偿额，及时支付，并保留相关凭证，以确保合规。
2024-05-15 14:48:08
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违法解除怀孕职工，常见处理方式是支付双倍经济补偿。选择处理方式时，应考虑员工工作年限、工资水平及公司财务状况，确保合法合规并保障员工权益。
2024-05-15 14:50:26
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