用人单位无故不安排工作是否构成违法
更新时间：2024-05-15 12:16:05人浏览
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用人单位无故不安排工作是否构成违法
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用人单位无故不安排工作确实构成违法行为。根据《劳动合同法》第38条，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。如不及时处理，劳动者权益将持续受损。
2024-05-15 12:13:44
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违法，可解除劳动合同。根据《劳动合同法》第38条，用人单位未提供劳动条件，劳动者可解除合同。操作包括：1.与用人单位沟通，要求恢复工作；2.如沟通无果，可书面通知解除劳动合同；3.收集证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-15 12:14:06
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针对用人单位无故不安排工作，劳动者可依据《劳动合同法》选择解除劳动合同并要求经济补偿，或者与用人单位协商，要求恢复工作或给予合理解释。选择时需综合考虑个人权益保障与劳动关系维护。
2024-05-15 12:16:05
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