劳动合同6月1日到期,公司不想跟员工续签合同,除了补偿一个月工资还需要开具离职证明吗(满一年)?

更新时间:2024-05-15 11:32:04人浏览
问题描述:
劳动合同6月1日到期,公司不想跟员工续签合同,除了补偿一个月工资还需要开具离职证明吗(满一年 )
3位律师解答
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需要开具离职证明。根据《劳动合同法》,劳动合同到期不续签,单位应支付经济补偿,同时开具离职证明,以证明员工离职事实及时间,保障员工后续就业权益。
2024-05-15 11:30:23
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除支付经济补偿外,还需开具离职证明。选择处理方式时应综合考虑员工离职原因、单位规定及法律法规要求,确保合法合规,并保障员工权益。
2024-05-15 11:30:40
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需要。处理时需注意:1. 支付经济补偿,按员工工作年限计算;2. 开具离职证明,注明离职时间及原因;3. 办理社保、公积金等转移手续;4. 如有争议,及时与员工协商或寻求法律援助。
2024-05-15 11:32:04
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