劳动仲裁详细程序是怎样的，法律依据是什么
更新时间：2024-05-15 10:32:07人浏览
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劳动仲裁详细程序是怎样的，法律依据是什么
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劳动仲裁程序包括申请、受理、送达和开庭裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》，该程序适用于因劳动关系、劳动合同等发生的争议，确保劳动争议得到公正及时解决，未及时处理会影响劳动者权益。
2024-05-15 10:30:42
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劳动仲裁程序包括申请、受理、送达、开庭等步骤。申请时需提交书面材料，仲裁委员会审核后受理，送达被申请人，最后开庭裁决。确保双方权益得到保障。
2024-05-15 10:30:50
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劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和裁决。选择时应考虑争议性质、双方意愿及效率，一般先协商，协商不成可申请调解，调解无果则由仲裁机构裁决。
2024-05-15 10:32:07
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