混同用工，公司签了合同，但不发给劳动君，又不承认复印件。没有发过工资。不知道如何提起仲裁申请的事项较为合理？
更新时间：2024-05-15 08:48:07人浏览
问题描述：
混同用工，公司签了合同，但不发给劳动君，又不承认复印件。没有发过工资。我手里有公司在公司做帐的工作记录，有被聘用的建造师的证明。其它有公司工作群。不知道如何提起仲裁申请的事项较为合理。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您可以通过劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》，公司未同时订立书面劳动合同且劳动报酬不明确时，您可要求同工同酬。如公司不承认合同复印件，您可凭借工作记录、聘用证明等提起仲裁，维护自身权益。
2024-05-15 08:45:45
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可申请劳动仲裁。需准备充分证据，如工作记录、聘用证明等，以证明劳动关系存在及权益受损情况。在仲裁过程中，要清晰陈述诉求，并依据法律法规进行维权。
2024-05-15 08:46:04
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您可以选择协商、投诉或申请劳动仲裁。先尝试与公司协商，若无果可向劳动监察大队投诉。如问题仍未解决，可依据手中证据向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，寻求法律保护。
2024-05-15 08:48:07
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