员工合同工期内被辞退怎么办？
更新时间：2024-05-15 08:08:05人浏览
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员工合同工期内被辞退怎么办？
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合同期内被辞退，应获得相应经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，按工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿，最多不超过12个月。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
2024-05-15 08:05:48
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合同期内被辞退，可协商解决或提起劳动仲裁。选择时应考虑自身权益受损程度、证据充分性等因素，选择最有利于自己的处理方式。
2024-05-15 08:06:15
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合同期内被辞退，应维权。1. 与用人单位协商，要求合理补偿；2. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-05-15 08:08:05
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