在一个托管班工资（3000）干了一学期然后放寒假了当时说的下学期继续上班的话寒假工资给一半（1500）第二学期人家说的1500给了5003月份工资给了35004月份干了11天辞职了人家说给了500
更新时间：2024-05-15 02:16:37人浏览
问题描述：
你好我想问一下在一个托管班工资（3000）干了一学期然后放寒假了当时说的下学期继续上班的话寒假工资给一半（1500）第二学期人家说的1500给了5003月份工资给了35004月份干了11天辞职了人家说给了500
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果托管班没有按照约定支付寒假工资，您可以先尝试与托管班负责人沟通协商。若协商无果，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，向当地的劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁，要求托管班支付应得的工资。劳动监察部门会进行调查，并根据事实情况采取相应的措施来保障您的权益。
2024-05-15 02:14:01
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申请劳动仲裁的流程如下：首先，您需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、出勤记录等。然后，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会进行调解，若调解无果，则会组织仲裁庭审。仲裁裁决后，若对方不履行，您还可以向法院申请强制执行。
2024-05-15 02:14:04
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如果您发现托管班支付工资的方式与您预期的不符，首先可以查阅劳动合同或相关协议，了解具体的工资支付方式。如果合同或协议中有明确的约定，但托管班未按约定执行，您可以与托管班沟通并要求其按照约定支付工资。如果沟通无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-05-15 02:16:37
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