劳动纠纷多久能结案
更新时间:2024-05-14 13:26:03人浏览
问题描述:
劳动纠纷多久能结案
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助153249人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动纠纷结案时间因案情而异,仲裁约两个月,起诉约六个月。依据《劳动法》第七十九条,劳动争议可申请调解或仲裁,对仲裁不服可起诉。若不及时处理,可能影响权益维护。
2024-05-14 13:24:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助162196人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动纠纷可通过调解、仲裁或诉讼解决。选择时应考虑效率、成本和个人需求,调解快速但无强制力,仲裁有法律效力,诉讼更具权威性但耗时较长。
2024-05-14 13:24:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76030人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动纠纷结案时间不定。调解:双方协商,快速解决;仲裁:向劳动仲裁委申请,约两个月;诉讼:不服仲裁结果可起诉,约六个月结案。
2024-05-14 13:26:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动诉讼适用范围有哪些
劳动者与用人单位发生劳动纠纷,可以先进行协商、调解,如果还是不能解决纠纷,那就只能走司法程序,通过劳动诉讼解决了,劳动诉讼是劳动纠纷的最后处理程序。那么,劳动诉
劳动诉讼
人浏览
当事人起诉劳动纠纷后,如果法院是按照普通程序来审理的,一般六个月内会结案;有特殊情况的,则可以延长六个月;如果法院是按照简易程序来处理的,则三个月内会结案。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷追溯时效
劳动纠纷追溯时效两年加班工资追溯时效指的是劳动者申请仲裁之日起向前追溯的两年时间。若出现《劳动争议调解仲裁法》第二十七条后款中规定的情形,劳动者自劳动关系终止之
劳动争议时效
人浏览
劳动纠纷结案时间,需要根据案情的发展来决定。如果是劳动争议仲裁委员会仲裁,两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服,任何一方可以去法院重新起诉的,需要六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件诉讼一般在六个月内审结,有特殊情况需要延长的,可以延长六个月。劳动争议案件适用仲裁前置,经过仲裁程序才能先人民法院起诉。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷结案时间,需要根据案情的发展来决定。如果是劳动争议仲裁委员会仲裁,两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服,任何一方可以去法院重新起诉的,需要六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁一般45日内能结案。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁结案期限时间,是根据案件简易程度而定,具体如下:1、劳动争议仲裁的审限为六十日内结案;2、案情复杂的,经劳动争议仲裁委员会批准,最长可以延期三十日结案;3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁一般在四十五日能结案;但如果案情复杂的,则可延长最多十五日再结案,但必须经劳动争议仲裁委员会主任批准,且仲裁庭需要书面通知用人单位与劳动者。法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁一般要在四十五日内结案,该期限从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日算起;但是如果案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延长不超过十五日。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的员工即使没签合同一般也不可以随时走。如果员工要离职的,需要提前三日通知用人单位;但如果单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者拖欠工资等行为的,则员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以公司规定为由不给员工缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的,要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议,且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】产假,是法律赋予生育的女工的休假权利,女员工依法享受产假待遇,用人单位不得剥夺。但是产假期间,因为工作需要,本人自愿,可以提前回到单位上班。女员工自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览