雇佣关系雇主违反规定如何处理
更新时间：2024-05-13 20:12:08人浏览
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雇佣关系雇主违反规定如何处理
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雇佣关系雇主违反规定，劳动者可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条，劳动者在权益受损时，有权要求相关部门处理，或申请仲裁、提起诉讼。如不及时处理，可能导致权益进一步受损，影响工作与生活。
2024-05-13 20:10:13
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雇佣关系雇主违规，劳动者可协商、调解、投诉或起诉。选择处理方式时需考虑效率、成本及证据充分性。协商、调解快速且成本低，投诉、起诉则更具强制力。
2024-05-13 20:10:23
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雇主违规，劳动者可多渠道维权。可先行协商，不成则申请调解；向劳动监察部门投诉，要求查处；申请劳动争议仲裁，不服可起诉；还可通过信访反映问题。
2024-05-13 20:12:08
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