对于孕期员工，公司应支付的工资标准是怎样的呢？
更新时间：2024-05-13 19:26:03人浏览
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对于孕期员工，公司应支付的工资标准是怎样的呢？
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孕期员工工资标准依据是否参加生育保险而定。未参保按孕前工资支付，已参保则按单位上年月平均工资由生育保险支付。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条。如不及时支付，员工有权提起劳动仲裁，要求补偿并可能对公司造成不良影响。
2024-05-13 19:23:51
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孕期员工工资支付方式取决于是否参加生育保险。未参保由公司支付，已参保由生育保险支付。选择支付方式时，需考虑公司财务状况及员工权益，确保合规操作。
2024-05-13 19:24:06
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孕期员工工资依生育保险情况定。未参保，公司按孕前工资支付；已参保，生育保险按单位平均工资支付，含生育津贴和医疗费用。需确保及时足额支付，保障员工权益。
2024-05-13 19:26:03
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