怀孕不能辞退员工让员工转岗会怎样
更新时间：2024-05-13 18:30:41人浏览
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怀孕不能辞退员工让员工转岗会怎样
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怀孕员工不能被辞退，可协商转岗。根据《劳动合同法》规定，孕期女职工不得被解除劳动合同，但可协商变更工作岗位，需员工同意。若违规辞退，单位须支付双倍经济补偿。
2024-05-13 18:27:48
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怀孕员工转岗应协商一致，可申请停薪留职。处理方式需考虑员工健康和公司需求，双方协商达成一致是关键。若员工不同意转岗，单位应尊重其意愿，不得强制。
2024-05-13 18:28:04
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怀孕员工不能辞退，可协商转岗。具体操作：1.与员工沟通，了解其身体状况和转岗意愿；2.提供适合的岗位选项，确保工作轻松且不影响健康；3.达成一致后，签订转岗协议，明确双方权益；4.如员工不愿转岗，单位应继续履行原劳动合同。
2024-05-13 18:30:41
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