与公司签订了两次合同，第二份合同到期日24年3月19日，公司与我已签署第三份无固定期限劳动合同这种情况公司应支付我多少经济补偿金？
更新时间：2024-05-13 16:04:06人浏览
问题描述：
与公司签订了两次合同，第二份合同到期日24年3月19日，公司与我已签署第三份无固定期限劳动合同这种情况公司应支付我多少经济补偿金？
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经济补偿金根据工作年限确定，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。您的情况需根据具体工作年限计算。如公司未支付，可能面临劳动纠纷及法律责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》。
2024-05-13 16:01:54
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经济补偿金计算方式一般按工作年限和月工资标准来确定。您可以选择与公司协商确定具体金额，如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
2024-05-13 16:02:22
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根据工作年限和月工资计算经济补偿金。先确定在公司工作的整年数，每满一年支付一个月工资；不满一年的部分，按比例支付。如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或起诉。
2024-05-13 16:04:06
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