（offer有公司法人签字）2,拖欠三个月工资未发?
更新时间：2024-05-13 15:34:03人浏览
问题描述：
1.入职前offer上约定转正薪资，但是入职后无正当理由降薪。（offer有公司法人签字）
2.入职签订劳动协议，只有乙方员工签字，甲方无盖章无签字，入职已有6个月，协商后公司仍未签字过盖章。但是两份合同都在公司手里。
3.拖欠三个月工资未发。
4.保险在入职第四个月才购买。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司无正当理由降薪的情况，您首先可以与公司进行协商，要求恢复原有薪资。如协商无果，您可根据《劳动合同法》的相关规定，向劳动保障部门申请劳动仲裁，要求公司继续履行原有合同或申请赔偿。在此过程中，请确保保存好所有与薪资有关的证据，以便在仲裁过程中证明您的权益。
2024-05-13 15:31:59
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劳动协议需要甲乙双方共同签字或盖章才能生效。如果只有乙方员工签字，而甲方未盖章或签字，则该协议可能被视为无效。您可以与公司协商，要求重新签订一份有效的劳动协议，并确保双方均签字或盖章。
2024-05-13 15:32:05
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对于公司拖欠工资和延迟购买保险的行为，您可以首先与公司进行协商，要求及时支付工资并补缴保险。如协商无果，您可以向劳动保障部门投诉，并申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供相关证据来证明公司的违法行为，以便维护自己的合法权益。
2024-05-13 15:34:03
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