公司入职需要停掉上一家公司社保，才能入职?
更新时间：2024-05-13 14:22:05人浏览
问题描述：
公司入职需要停掉上一家公司社保，才能入职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187219人 · 响应时间 平均4分钟内
针对上一家公司未办理停保手续导致新公司无法缴纳社保的问题，首先，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为员工办理社保登记。如果上一家公司未办理停保手续，影响新公司缴纳社保，您可以首先与上一家公司联系，要求其尽快办理停保手续。如果沟通无果，可以向当地社保部门反映情况，寻求其协助解决。
2024-05-13 14:20:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130826人 · 响应时间 平均1分钟内
若上一家公司拒绝办理停保手续，您可以先尝试与其再次沟通，强调停保的必要性。若沟通无果，可以收集相关证据，如离职证明、社保缴纳记录等，向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求上家公司配合办理停保手续。
2024-05-13 14:20:31
咨询我
已帮助73206人 · 响应时间 平均2分钟内
要确认自己的社保状态是否已停保，您可以通过以下几种方式：首先，可以登录当地社保局官网查询个人社保缴纳记录；其次，可以通过支付宝等线上平台查询社保状态；最后，您也可以直接前往当地社保局窗口查询，获取最准确的信息。
2024-05-13 14:22:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位交社保最低档是多少钱
在去进行社保缴纳的时候，对劳动者来说，是需要单位对自己社保去进行缴纳的，这也是待遇的一部分，那么单位交社保最低档是多少钱？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
劳动争议调解仲裁法
人浏览
您好 您这边先和上家协商退保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位办理社保卡需要带什么
对于单位来说，社保是需要给员工进行缴纳的，不然后续员工也是可以通过劳动仲裁要回自己的权利的，那么单位办理社保卡需要带什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
社会保障
人浏览
公司如何给员工交社保及缴纳标准是怎样
员工交纳社保的时候，一般是由公司的社保经办人员携带好公司证明以及员工资料，前往当地的社保部门来办理社保的交纳程序，一般是根据员工的工资来进行的，那么今天就跟法律
社会保险
人浏览
在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上一家公司社保没停下一家不能交，需要明确的一点是，一个人是不同同时缴纳两份社保的。其次，若从上一家公司离职，原公司应当办理停保手续，否则下一家公司无法缴纳社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】公司要半年后才给交社保是没有法律依据的。社会保险要求劳动者在进入用人单位一个月内就要办理。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合理。新入职员工公司不用立刻缴纳社保，但是公司要在其入职的三十日内缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
麻烦情况再说具点，当前您说的内容我们还无法给您确切意见，谢！!
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
可以。在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，因为只要存在事实劳动关系就可以缴纳社保。是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作，缴纳社保是社会保险业务经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定单位应当为员工缴纳社保。企业给出的理由也总是惊人的相似：公司有规定，当月工作不满月，社保费个人缴，公司不给缴。若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向社保部门了解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询