劳动法劝退有说明吗
更新时间：2024-05-13 11:32:05人浏览
问题描述：
劳动法劝退有说明吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64192人 · 响应时间 平均2分钟内
劝退是用人单位与劳动者协商离职，劳动者可自愿选择，不违法。依据《劳动合同法》第三十六条，双方协商一致即可解除劳动合同。如未及时处理，可能影响劳动关系和谐与企业运营。
2024-05-13 11:30:31
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助196102人 · 响应时间 平均1分钟内
劝退的常见处理方式包括协商离职和继续履行劳动合同。选择时需考虑劳动者意愿、企业需求及法律法规，确保双方权益得到保障。
2024-05-13 11:30:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105755人 · 响应时间 平均5分钟内
劝退可协商离职。如劳动者同意，需签自愿离职申请书，无补偿金。如不同意，可继续履行劳动合同，或寻求法律援助。操作需遵循《劳动合同法》规定。
2024-05-13 11:32:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项：1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员
劳动法
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览