用工单位给劳动者造成损害的应怎么赔偿
更新时间：2024-05-13 11:28:03人浏览
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用工单位给劳动者造成损害的应怎么赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用工单位给劳动者造成损害，应按照实际损失进行赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位违反劳动法规给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。如未及时处理，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位赔偿损失。
2024-05-13 11:25:44
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针对用工单位给劳动者造成损害，常见的处理方式包括协商赔偿、劳动仲裁和诉讼。劳动者应首先尝试与单位协商解决，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满还可提起诉讼。选择处理方式时需考虑效率、成本和证据充分性。
2024-05-13 11:26:04
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用工单位损害劳动者权益，应赔偿。处理方式：1.协商，双方达成一致，快速解决。2.劳动仲裁，向仲裁机构申请，公正裁决。3.诉讼，如仲裁不满，可向法院起诉。需收集证据，证明损害事实及与用工单位关系。
2024-05-13 11:28:03
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