签订三年劳务合同,试用期六个月?
更新时间：2024-05-13 09:16:05人浏览
问题描述：
签订三年劳务合同，试用期六个月。工作了一个多月，接近两个月，公司开始裁员。本人无过错，请问可以申请补偿金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以申请补偿金。根据《劳动合同法》规定，试用期被裁员，劳动者有权向用人单位要求支付经济补偿，按照工作年限计算。如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024-05-13 09:13:54
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可以申请补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求支付合理的经济补偿；2. 如公司拒绝，收集相关证据，如劳动合同、裁员通知等；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请，阐述自己的诉求和理由；4. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
2024-05-13 09:14:04
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试用期被裁员，常见的处理方式有协商解除和申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商，如能达成一致，可签订解除协议并获取补偿；如协商无果，可准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿。
2024-05-13 09:16:05
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