劳动合同签订三年,试用期多久?
更新时间:2022-09-06 09:53:43人浏览
问题描述:
劳动合同为期三年。试用期有多长?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助132425人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期,是企业为了考察劳动者是否合格进行,以及劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,那么试用期劳动合同怎么签呢依据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同
2022-09-06 09:27:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助65434人 · 响应时间 平均1分钟内
我们都知道劳动合同就是在入职时签订的,如果入职没有马上签订,也会在你入职一月内建立劳动关系,不管我们试用期多长。那么,劳动合同的试用期是多久签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定
2022-09-06 09:31:19
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助150603人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2022-09-06 09:53:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
软通动力劳动合同的续签期限具有灵活性,可根据实际情况通过双方协商确定。当员工满足《劳动合同法》中的特定条件,例如连续为公司服务满十年,通常会建议签订无固定期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同多久给?
劳动合同在建立劳动关系以后的一个月之内给,如果用人单位在一个月内没有与劳动者签订劳动合同的,需要承担相应的责任。劳动合同订立的原则包括平等自愿原则、公平原则等。
劳动合同订立
人浏览
劳动合同纠纷申诉期包括仲裁时效和诉讼期限。仲裁时效通常为一年,从知道权利被侵害的那一刻起计算。收到劳动仲裁裁决书后,当事人在十五日内有权提起诉讼,如果不提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷应在一年内解决。具体操作:1.协商:双方直接沟通,寻求共识。2.调解:请第三方协助,促成和解。3.仲裁:向劳动仲裁机构申请,依法裁决。4.诉讼:对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多长时间没有签订劳动合同?辞职是能要回工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同签订时长,应根据具体情况选择固定期限或无固定期限。对于项目性或短期工作,适合签订固定期限劳动合同并明确起始和终止日期;对于长期稳定的岗位,无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订年限规定
劳动合同签订的年限规定由用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,或是较长的5年、10年,具体期限可由用人单
劳动合同法
人浏览
固定期限劳动合同的签订年限可以灵活约定,双方可根据需求协商选择2年、5年等不同的期限。在协商过程中,应综合考虑业务需求、员工发展规划等因素,确保合同期限既符合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订一年的劳动合同试用期应规定为多久
随着我国法律的逐渐健全,人们的法律意识也在不断的提高,许多劳动者在参加工作时,劳动法明确规定了需要签订劳动合同,而关于劳动合同签订的试用期也有具体规定。因此,想
试用期
人浏览
劳动合同到期续签的时间没有具体规定,由用人单位和劳动者共同商议决定。在决定续签期限时,会综合考虑岗位稳定性以及员工个人发展需求。若单位在续签时降低原有条件,应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是否可以签半年
劳动合同能够签半年。劳动合同期限可由用人单位与劳动者依法协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。双
劳动合同法
人浏览
劳动合同的追诉期一般是十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,对劳动仲裁结果不服的,应在收到裁决书后十五日内提起诉讼。超过此期限,裁决书将生效,可能会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询