没签劳动合同被辞退怎么算呢?
更新时间：2024-05-13 00:42:07人浏览
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你好我想问一下没签劳动合同被辞退怎么算呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳动合同被辞退，用人单位需支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法解除或终止劳动合同时，应支付双倍赔偿金，按工作年限计算，每满一年支付两个月工资。
2024-05-13 00:40:06
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没签劳动合同被辞退，常见处理方式为要求继续履行劳动合同或支付双倍经济补偿。具体选择哪种方式取决于劳动者意愿和实际情况，如合同已无法继续履行，则可要求支付赔偿金。
2024-05-13 00:40:24
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没签劳动合同被辞退可要求赔偿。如想继续工作，可要求用人单位继续履行合同；如不想继续或合同无法履行，可要求按工作年限支付双倍经济补偿，操作时需保留相关证据，如工资单、工作记录等，以便维权。
2024-05-13 00:42:07
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