公司劳动合同不再续签赔偿问题
更新时间：2024-05-12 18:01:00人浏览
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公司劳动合同不再续签赔偿问题
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除了支付二倍工资外，如果公司未续签劳动合同，劳动者还可以根据具体情况，要求公司支付经济补偿金。经济补偿金的具体数额根据劳动者在公司工作的年限和月工资标准来确定。如果公司存在违法行为，劳动者还可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。这些规定在《中华人民共和国劳动合同法》中都有明确的法律依据。
2024-05-12 17:57:36
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如果公司未提前通知不续签劳动合同，劳动者应首先与公司沟通了解原因，并要求公司给予合理的经济补偿。同时，劳动者可以收集相关证据，如工资条、工作记录等，以备日后可能发生的劳动纠纷。如果沟通无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-12 17:58:04
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为保障自己的权益，劳动者在面临公司未续签劳动合同的情况时，应首先确保与公司之间的劳动关系事实清晰，收集并保存好相关证据。其次，了解并熟悉《劳动合同法》中关于劳动合同续签和未续签的相关规定，明确自己的权益。最后，如遇到纠纷，可积极与公司沟通协商，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。
2024-05-12 18:01:00
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