试用期为一个月但是半个月就被辞退了没有签合同工资怎么结算
更新时间：2024-05-12 17:32:03人浏览
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试用期为一个月但是半个月就被辞退了没有签合同工资怎么结算
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期被辞退且未签合同，工资应按实际工作时间结算，并可要求补偿。根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于约定工资的80%，用人单位未签合同需支付双倍工资。如不及时处理，可能影响劳动者权益的保障。
2024-05-12 17:30:20
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试用期被辞退且未签合同，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率和个人时间成本等因素。
2024-05-12 17:30:33
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试用期被辞退未签合同，应尽快采取行动。一是与用人单位协商，要求合理支付工资；二是向劳动监察部门举报，寻求法律援助；三是准备相关证据，提起劳动仲裁，维护自身权益。
2024-05-12 17:32:03
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