试用期不到一个月就没有签合同，但要离职怎么算工资
更新时间：2022-08-29 04:13:29人浏览
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试用期不到一个月就没有签合同，但要离职怎么算工资
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试用期离职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准给付工资。试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续
2022-08-29 03:55:45
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-08-29 04:01:41
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2022-08-29 04:13:29
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