如果遇到故意用人单位薪资不予发放如何处理
更新时间：2024-05-12 17:08:04人浏览
问题描述：
如果遇到故意用人单位薪资不予发放如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170439人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位不发工资，可先协商，协商不成可向劳动局举报或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，单位不支付工资，劳动行政部门会责令其支付，逾期不付还需加付赔偿金。
2024-05-12 17:05:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112791人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位不发工资，可先协商，要求及时发放；若协商不成，可向劳动局举报或申请劳动仲裁。处理时需保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权时使用。
2024-05-12 17:06:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111140人 · 响应时间 平均1分钟内
遇到用人单位不发工资，常见处理方式有协商、举报、投诉和劳动仲裁。选择哪种方式需根据实际情况，如协商无果，可考虑通过法律途径维权。
2024-05-12 17:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板不给发工资怎么处理
老板不给发工资可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，同时员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起
劳动法
人浏览
用人单位不发工资，劳动者可先协商，协商不成可申请调解或仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，如用人单位未按时足额支付劳动报酬，劳动行政部门将责令其限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向相关部门投诉或者申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位不发工资处理的方式：可以先与用人单位进行协商；协商不成或不愿协商的，可以向有关组织申请调解；调解不成或调解之后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资，辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的，可以申请仲裁，不能够直接起诉，因为仲裁是前置程序。法律依据：《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动者可以向当地的法院申请支付令；劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
欠钱不还属民事行为，一般不会因此而构成刑事犯罪，也就不会坐牢。除非债务人确有能力归还而拒不执行法院的民事判决、裁定的，或在法院采取强制执行措施时故意暴力抗拒等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的，劳动者应当在法定的仲裁期限内申请仲裁，并提交相关材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
欠工资款不还的处理方法如下：（1）向当地劳动监察部门投诉；（2）去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；（3）去当地人民法院打官司，申请支付令；（4）根据国家规定在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览