员工刚满50岁被公司辞退。在公司工作了十年都没买社保有赔偿吗
更新时间：2024-05-12 17:00:52人浏览
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员工刚满50岁被公司辞退。在公司工作了十年都没买社保有赔偿吗
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员工满50岁被辞退，赔偿视情况而定。若已达退休年龄，合同终止，无需赔偿。若是干部且未到退休年龄，单位提出协商解除合同，则需按年限支付经济补偿。具体依据《劳动合同法》第四十六条。如未及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
2024-05-12 16:58:01
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员工被辞退，如未达退休年龄，可要求经济补偿。处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。建议先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-05-12 16:58:05
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被辞退员工可依法维权。如已达退休年龄，则合同终止，无赔偿；如未达且符合条件，可要求经济补偿。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。需准备相关证据，如劳动合同、工资单等，以支持自己的主张。
2024-05-12 17:00:52
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