合同到期，单位到期不给续签的问题
更新时间：2024-05-12 15:10:18人浏览
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合同到期，单位到期不给续签的问题
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当劳动合同到期，公司决定不续签时，劳动者应首先了解自身的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权要求公司支付经济补偿。经济补偿的计算依据是劳动者在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。劳动者在办理终止劳动合同手续时，应确保交接工作完善，以便顺利获取应得的经济补偿。
2024-05-12 15:07:56
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当劳动合同到期而公司不续签时，劳动者需要注意以下操作步骤：首先，与公司办理终止劳动合同的手续，确保工作交接无误；其次，根据在公司的工作年限，计算应得的经济补偿；最后，要求公司支付经济补偿，如公司拒绝支付，劳动者可以通过劳动争议调解、仲裁等途径维权。
2024-05-12 15:08:04
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劳动者为确保自己的权益得到保障，在劳动合同到期且公司不续签的情况下，应收集以下证据：劳动合同原件或复印件，证明与公司的劳动关系；工资条或银行流水，证明工资收入；工作交接记录，证明已完成交接工作；与公司沟通记录，如邮件、短信等，证明已提出续签要求或了解不续签原因。这些证据将有助于劳动者在维权过程中证明自己的权益。
2024-05-12 15:10:18
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