老板在微信上辞退我之后,然后嗯不愿意结算我的工资,还要求我写工作报告。
更新时间:2024-05-12 14:58:03人浏览
问题描述:
老板在微信上辞退我之后,然后嗯不愿意结算我的工资,还要求我写工作报告。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89015人 · 响应时间 平均5分钟内
当老板在微信上辞退你并拒绝支付工资时,你可以通过以下途径维权:首先,你可以向劳动行政部门投诉,要求责令用人单位支付工资和赔偿金。其次,你也可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼来解决劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条和第九十一条,这些途径都是合法的维权方式,可以有效保护劳动者的合法权益。
2024-05-12 14:55:44
咨询我
已帮助148828人 · 响应时间 平均4分钟内
当老板在微信上辞退你时,首先要保持冷静,不要立即接受或拒绝。其次,要求老板提供书面的辞退通知,并核实其内容是否合法合规。同时,保留好与老板的沟通记录作为证据。最后,根据具体情况选择合适的维权方式,如向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁等。
2024-05-12 14:56:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助82715人 · 响应时间 平均3分钟内
除了向劳动行政部门投诉外,你还可以尝试通过以下方式催促老板尽快结算工资:首先,与老板进行友好沟通,明确表达你的诉求和立场。其次,如果沟通无果,你可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等法律途径解决纠纷。记得在采取行动前保存好相关证据,以便在必要时使用。
2024-05-12 14:58:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,这个当然是不合理的,可以去解决的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个情况当然是不合理的可以去劳动局举报
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退工资一般是现结的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果双方另有约定的,也可以在其约定的日期一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没签劳动合同,且在劳动者离职后不给工资的,劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况应该尽快支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
辞职后老板不发工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工员工可以走仲裁。企业辞退员工属于因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,之后对仲裁结果不服的,劳动者可以向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询