公司所签署的三方协议上的工资比实际工资高，像这种情况属于违法行为吗
更新时间：2024-05-12 13:58:03人浏览
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公司所签署的三方协议上的工资比实际工资高，像这种情况属于违法行为吗
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公司签署三方协议，工资高于实际可能涉嫌违法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按劳分配，同工同酬，且应按月足额支付。若协议工资高于实际，可能涉及虚假陈述或欺诈，影响劳动者权益，也可能导致公司面临法律风险。
2024-05-12 13:55:42
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公司签署的三方协议工资高于实际，可能违法。应首先与用人单位协商，根据实际情况调整工资并重新签署协议。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
2024-05-12 13:56:03
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针对公司签署三方协议工资高于实际的情况，常见处理方式包括：重新协商工资并签署新协议、向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。具体选择应根据实际情况，如协议的具体条款、双方协商意愿等因素综合考虑。
2024-05-12 13:58:03
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