退休后返聘是否是劳动关系，有哪些法律规定
更新时间：2024-05-12 13:16:04人浏览
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退休后返聘是否是劳动关系，有哪些法律规定
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退休后返聘不属于劳动关系，而是劳务关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条，已享受养老保险或领取退休金的人员与用人单位发生用工争议，法院将按劳务关系处理。如未及时处理，可能影响双方权益的明确和保护。
2024-05-12 13:13:58
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退休后返聘一般按劳务关系处理。选择处理方式时应考虑双方意愿、合同约定及法律法规。可通过签订劳务合同明确权益，或咨询专业律师进行风险评估。
2024-05-12 13:14:04
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退休后返聘属劳务关系。操作方式：1. 双方签订劳务合同，明确工作内容、报酬等；2. 遵守劳务合同约定，履行各自义务；3. 如有争议，可协商解决或通过法律途径维权。
2024-05-12 13:16:04
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