违法解除劳动关系情形有哪些
更新时间：2024-05-12 12:28:04人浏览
问题描述：
违法解除劳动关系情形有哪些
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194901人 · 响应时间 平均2分钟内
违法解除劳动关系包括无理由辞退特定员工等情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，用人单位不得随意解除与在诊断或医学观察期间、工伤、孕期等特定情形下员工的劳动合同，否则视为违法解除。
2024-05-12 12:25:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152752人 · 响应时间 平均2分钟内
违法解除劳动关系不可取。具体处理方式包括：1. 劳动者可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或索赔；2. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼；3. 用人单位应遵守法律规定，避免违法解除，否则将承担法律责任。
2024-05-12 12:26:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184477人 · 响应时间 平均3分钟内
处理违法解除劳动关系，常见方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本效益及自身诉求，仲裁程序相对简便快捷，诉讼则更具法律约束力。
2024-05-12 12:28:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非法解除劳动合同的认定
在工作当中，用人单位与劳动者之间是需要签订劳动合同的，合同签订之后就具有法律效力，如果一方想要解除合同也需要符合规定，在那么非法解除劳动合同的认定有何规定？下面
解除劳动合同
人浏览
违法解除劳动合同的情形有：用人单位非过失性辞退和经济性裁员的；协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同条件未满足时解除劳动合同的；解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法解除劳动合同的情形有哪些
劳动合同不管是协商解除还是单方解除都是要满足一定条件才能解除的，不然就是非法解除。那么法律规定的非法解除劳动合同的情形有哪些呢？非法解除劳动合同的情形有哪些：(
解除劳动合同
人浏览
违法解除劳动合同关系的情形：法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动关系情形包括：1、无过失性辞退在诊断或者医学观察期间的职工；2、强制辞退工伤员工；3、无理由辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工；4、强迫协商一致解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同情形有：1、用人单位单方解除劳动合同，未事先将理由通知工会；2、用人单位不按照法律规定支付经济补偿金；3、法律规定的其他情形。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同的行为有：1、用人单位单方无故强行解除的；2、劳动者处在三期，用人单位解除劳动合同；3、劳动者受工伤，用人单位解除劳动合同的。法律依据：《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动关系情形包括：1、无过失性辞退在诊断或者医学观察期间的职工；2、强制辞退工伤员工；3、无理由辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工；4、强迫协商一致解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
违法解除劳动合同关系的情形：法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
出纳属于财务人员，依据会计法的规定，离职时应当办理工作交接。如果没有办理交接，造成公司损失的，公司可以追究其赔偿责任。你的情况如果没有给公司造成实际损失不会产生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后，辞职一般需要提前一个月。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览