工作二十年公司未经过本人同意调岗降薪该如何操作
更新时间：2024-05-12 11:28:03人浏览
问题描述：
工作二十年公司未经过本人同意调岗降薪该如何操作
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司未经同意调岗降薪，侵犯了你的合法权益。根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者协商一致才能变更劳动合同。如未协商一致，你有权向劳动行政部门举报，要求维护自身权益。如不及时处理，可能导致权益受损。
2024-05-12 11:25:41
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对公司未经同意调岗降薪，你可以通过协商、举报或申请劳动仲裁等方式处理。选择处理方式时，应考虑自身情况、证据充分性、时间成本等因素，选择最有利于维护自身权益的方式。
2024-05-12 11:26:03
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公司擅自调岗降薪违法。处理方式包括：1. 与公司协商，要求恢复原岗位和薪资；2. 向劳动行政部门举报，请求介入调查；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。具体操作需根据实际情况选择，并保留好相关证据。
2024-05-12 11:28:03
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