在微信上用wd文档向领导发出辞职信，领导没回，一个月后可以直接走吗？
更新时间：2024-05-12 10:30:40人浏览
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在微信上用wd文档向领导发出辞职信，领导没回，一个月后可以直接走吗？
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可以。提前30日以书面形式通知即可解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在微信上用文档向领导发出辞职信，领导没回，一个月后你可以直接离职。如单位存在违法行为，可向劳动行政部门投诉。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在微信上用文档向领导发出辞职信，领导没回，一个月后你可以直接离职。如单位存在违法行为，可向劳动行政部门投诉。
2024-05-12 10:27:58
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可以直接走，但建议与单位协商确认离职事宜。
劳动者享有提前30日书面通知解除劳动合同的权利。在选择处理方式时，可与单位沟通确认离职日期、交接工作等，确保离职顺利进行。如遇单位阻挠或违法情况，可寻求法律援助或向相关部门投诉。
劳动者享有提前30日书面通知解除劳动合同的权利。在选择处理方式时，可与单位沟通确认离职日期、交接工作等，确保离职顺利进行。如遇单位阻挠或违法情况，可寻求法律援助或向相关部门投诉。
2024-05-12 10:28:04
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可以。具体操作如下：
1. 确保已提前30日以书面形式发出辞职信并留存证据。
2. 等待30日期满，期间可与领导或人事沟通离职事宜。
3. 30日期满后，可直接离职，如单位有阻挠行为，可依法维权。
4. 离职时，与单位办理好工作交接，确保个人权益不受损害。
1. 确保已提前30日以书面形式发出辞职信并留存证据。
2. 等待30日期满，期间可与领导或人事沟通离职事宜。
3. 30日期满后，可直接离职，如单位有阻挠行为，可依法维权。
4. 离职时，与单位办理好工作交接，确保个人权益不受损害。
2024-05-12 10:30:40
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