是否必须支付罚款？这是一种行政处罚吗？如果我不支付罚款，被解雇怎么办？
更新时间：2024-05-12 10:01:34人浏览
问题描述：
我在一家大型水产品店工作，现在我收到了公司的罚款单，我想问我是否必须支付罚款？这是一种行政处罚吗？我不知道这种惩罚的原因是什么，如果我不支付罚款，被解雇怎么办？我现在该怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。若是公司对犯有过错的员工任意罚款，即未按形式，未在劳动合同中约定罚款，或者制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第八条行政处罚的种类：(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。第九条法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。
2024-05-12 10:01:30
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你好根据我国劳动法，行政处罚法以及相关司法解释行政法规的规定，公司对自己的劳动者处以罚款，并不属于行政处罚。公司有自己的行政管理制度，因此可以，向劳动者实施工资扣除罚款等行为。但如果，公司扣除职工工资或实施罚款，属于违法事由，比如禁止员工休息，禁止放假等，员工可以不于缴纳。如果仅仅是基于未交罚款而将员工辞退的，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
2024-05-12 09:53:00
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