是否违反劳动法，随意调休员工
更新时间：2024-05-12 08:50:40人浏览
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企业是否违反劳动法，随意调休员工
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法律分析：公司随意调动员工岗位违反了劳动法的第十七条。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位，员工可以予以拒绝，如果公司因此解除劳动关系，属于违法行为，员工可以申请劳动仲裁，并可以要求相应的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-12 08:50:19
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公司随意调动员工岗位违反了劳动法的第十七条。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位，员工可以予以拒绝，如果公司因此解除劳动关系，
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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违反的，你可以申请仲裁
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你好，这种情况违反了劳动合同法，可以向劳动局反映。
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你好，可以说说具体情况！
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有的，您工伤哪里受伤了呢可以先做工伤认定的
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