劳动合同被公司扣押,是否可以以这个去解除劳动合同,同时主张经济补偿金。

更新时间:2024-05-12 02:29:20人浏览
问题描述:
劳动合同被公司扣押,是否可以以这个去解除劳动合同,同时主张经济补偿金。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助194078人 · 响应时间 平均1分钟内
可以解除劳动合同并主张经济补偿。根据《劳动合同法》,公司不得扣押劳动合同,此行为违法,你有权解除合同并主张补偿。如不及时处理,可能影响你的合法权益。
2024-05-12 02:28:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177566人 · 响应时间 平均4分钟内
可以。如合同被扣押,先与公司协商解除并要求补偿;协商不成可向劳动监察部门投诉,要求其介入处理;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
2024-05-12 02:28:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助108836人 · 响应时间 平均3分钟内
对劳动合同被扣押,可以选择解除合同、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式,应根据个人情况、证据充分性及维权成本等因素综合考虑。
2024-05-12 02:29:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动关系经济补偿金个税怎么算
解除劳动关系经济补偿金个税怎么算
实践中有些公司由于本身的财务经济原因不得不对员工进行辞退,类似于这种情况的话,用人单位在与劳动者解除劳动关系时要支付相应的经济补偿金。劳动者所获得的经济补偿金也
经济补偿金
人浏览
如果用人单位具备下列情形,劳动者可以解除劳动合同并要求单位进行合法的补偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;2、未及时足额支付劳动报酬;3、未依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金条件
解除劳动合同经济补偿金条件
解除劳动合同经济补偿金需满足以下条件:用人单位有法定情形损害劳动者权益,劳动者被迫提出解除劳动合同的,或者合同期间内用人
劳动法
人浏览
协议解除劳动合同的经济补偿金
协议解除劳动合同的经济补偿金
协议解除劳动合同的经济补偿金《劳动合同法》第三十三条:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”“第三十六条:用人单位
解除劳动合同
人浏览
解除劳动关系取得补偿金是否缴纳个税
解除劳动关系取得补偿金是否缴纳个税
【问题】企业与员工签订的合同到期不再续签,按照劳动法规定应支付一定的补偿金,该补偿金是否可以按照当地上年职工平均工资3倍以内免征个人所得税的规定计算缴纳个人所得
个人所得税
人浏览
如果用人单位具备下列情形,劳动者可以解除劳动合同并要求单位进行合法的补偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;2、未及时足额支付劳动报酬;3、未依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法解除劳动合同有经济补偿金吗
合法解除劳动合同有经济补偿金吗
解除劳动合同是合法的,也会有经济补偿金的。除非劳动者存在过错情形,如严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给
劳动法
人浏览
解除劳动合同经济补偿金怎么计算
解除劳动合同经济补偿金怎么计算
解除劳动关系是必须依照法律规定的,如果没有理由,公司无辜解除与劳动者的劳动合同的,会要求给付劳动者经济赔偿金。那么解除劳动合同经济补偿金怎么计算呢?用人单位除按
劳动法
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金,按照一年一个月的标准进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
不合法。若公司违规操作,可要求立即支付工资,或向劳动部门投诉。同时,应保存相关证据,如合同、工资单等,以便维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
无论你是公司还是个体,试用期间员工完成工作了,都要支付工资的。你的用工制度需要完善
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
签订劳务合同一般不会影响你的应届生身份。分析说明:劳务合同与劳动合同不同,不涉及建立正式的劳动关系和社保缴纳,因此不会影响你的应届生身份。但具体还需根据合同条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
高中谈恋爱被劝退可能不合法。若学生行为未达严重违纪,可与学校沟通解决;若沟通无果,可向上级教育部门反映;如仍无法解决,可寻求法律途径维权,如起诉学校等。同时,家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:用人单位要求劳动者赔偿损失,应当从如下几个条件考虑:1、用人单位存在损失;2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没有日期,但其余条款完备合法的,仍然有效。劳动者可依法要求用人单位按实际情况签署日期。如用人单位不合作,可依法向当地劳动监察部门检举或向仲裁委员会申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,实际上已经形成雇佣关系的,形成劳动合同,可以请求雇佣方赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询