公司单方面更改劳动时间是否合法
更新时间：2024-05-11 19:54:05人浏览
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公司单方面更改劳动时间是否合法
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公司单方面更改劳动时间需视情况判断是否合法。若调整在法定工时内且提前通知员工，则为合法。若超出法定工时且无补偿，则违法。员工可投诉至劳动保障部门或申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，保障劳动者权益。
2024-05-11 19:51:46
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公司单方面更改劳动时间，员工可与公司协商，要求合理解释和补偿。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。选择处理方式时，应综合考虑自身权益受损程度、证据充分性等因素。
2024-05-11 19:52:05
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公司更改劳动时间需合规。如调整合法，员工应遵守新工时制度；如认为不合法，可收集证据，先与公司协商，协商不成向劳动部门投诉或提起仲裁，要求公司恢复原工时制度或给予补偿。
2024-05-11 19:54:05
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