甲方未签劳动合同，未交社保?
更新时间：2024-05-11 19:46:03人浏览
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甲方未签劳动合同，未交社保
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如果甲方未签劳动合同且未交社保，劳动者应先与公司协商。协商无果时，可依据《中华人民共和国劳动合同法》及《社会保险法》相关规定，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补签劳动合同并补缴社保。劳动者在维权过程中，需保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以支持自己的诉求。
2024-05-11 19:43:51
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在甲方未签劳动合同且未交社保的情况下，劳动者通常不能直接向法院起诉。应先通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式解决纠纷。只有在劳动仲裁裁决后，如公司仍不履行义务，劳动者方可向法院申请强制执行。
2024-05-11 19:44:04
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劳动者在维权过程中，需注意以下几点：首先，确保保留好与用人单位存在劳动关系的相关证据；其次，了解并引用《劳动合同法》和《社会保险法》等法律条款，维护自身合法权益；最后，如遇到用人单位拒绝协商或履行义务的情况，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-05-11 19:46:03
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