上班期间突发精神疾病属于工伤吗
更新时间：2024-05-11 17:46:03人浏览
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上班期间突发精神疾病属于工伤吗
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上班期间突发精神疾病不属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，工伤是指因工作遭受事故伤害或患职业病。而精神疾病主要由个人因素引起，不符合工伤认定标准。如情况严重，建议及时就医并咨询专业法律意见。
2024-05-11 17:43:42
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上班突发精神疾病一般不算工伤，但可申请医疗期或病假。具体处理方式需根据实际情况选择，如病情严重可申请长期病假，同时寻求专业医疗帮助。也可咨询律师，了解自身权益。
2024-05-11 17:44:03
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突发精神疾病一般非工伤。处理方式：1.及时就医，确保健康；2.根据病情申请病假；3.咨询律师，了解法律保障；4.如因工作原因导致病情加重，可尝试申请工伤认定。具体操作需结合实际情况。
2024-05-11 17:46:03
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